皮格马利翁效应和罗森塔尔效应

皮格马利翁效应是什意思

皮格马利翁效应最早是在古希腊神话中出现，传说皮格马利翁是塞浦路斯的国王，生平非常喜欢雕刻，并且他还雕刻出了一个精美的少女雕像，甚至无法自拔的爱上了这个“少女”，还给她取了名，并且真心的想要“少女”接受他的爱，皮格马利翁每天都会和“少女”亲吻和拥抱，但是“少女”依旧是一座僵硬的雕像，皮格马利翁非常绝望，一度陷入了痛苦的单相思。

后来皮格马利翁又想出供奉神明的方法来祈祷女神的帮助，结果没想到当他再次回到家中之后，“少女”雕像真的复活了，它的脸开始慢慢的有了真人的血色，并且嘴巴也在缓缓的张开，甚至露出了甜美的笑容，而这一下皮格马利翁就正式将其视为自己的妻子，并且故事也在人群中流传开来，后来就被用来形容赞美和期望是能创造奇迹的。

皮格马利翁效应给我们的启示

实际上单看这一故事很难和我们的日常生活联系起来，但是实际上就是在说期望和赞美的心理暗示是非常重要的，甚至能够改变人的一生，曾经有一位罗森塔尔教授也做过一个相关实验，他随机的选择了几个学生，并且很真诚的称赞他们有着巨大潜力，甚至说他们将会大器晚成。

结果后来这批学生的成绩真的有了明显提升，而其中的原因就是老师对他们有着非常高的期望，而这批学生也因为这一期望变得越来越自信，而老师在他们身上下的功夫也不自觉的变多了，因此这才有了后来成绩上质的飞跃。而这也都说明了在教育过程中，赞美和期望是必不可少的，而皮格马利翁效应也因此被称为罗森塔尔效应。

什么是罗森塔尔效应，和皮格马利翁效应是否相同？

相同。罗森塔尔效应，亦称“皮格马利翁效应”、“人际期望效应”，是一种社会心理效应，指的是教师对学生的殷切希望能戏剧性地收到预期效果的现象。

皮格马利翁效应是由罗森塔尔和雅格布森进行验证之后并且提出的，所以这种效应也可以称之为罗森塔尔效应。

这两种都是指人们的行为会不自觉的被自己所崇拜所喜欢的人影响。通常情况下，这种影响都是无意识下发生的，包括人的情感和观念。这种效应可以应用在当今的管理学当中，比如说，员工和领导之间的关系，如果想要员工卖力工作，那么领导可以不吝赞美之词，对员工进行特别的诱导，来发挥员工的积极性和主动性。在一个人不能够充分发掘自身潜力的环境当中，如果经过自己所崇拜的对象激励之后，就能够最大限度发挥自身的潜力。

扩展资料：

罗森塔尔效应、皮格马利翁效应实验过程：

1968年的一天，美国心理学家罗森塔尔和L.雅各布森来到一所小学，说要进行7项实验。[1]他们从一至六年级各选了3个班，对这18个班的学生进行了“未来发展趋势测验”。之后，罗森塔尔以赞许的口吻将一份“最有发展前途者”的名单交给了校长和相关老师，并叮嘱他们务必要保密，以免影响实验的正确性。其实，罗森塔尔撒了一个“权威性谎言”，因为名单上的学生是随便挑选出来的。8个月后，罗森塔尔和助手们对那18个班级的学生进行复试，结果奇迹出现了：凡是上了名单的学生，个个成绩有了较大的进步，且性格活泼开朗，自信心强，求知欲旺盛，更乐于和别人打交道。